2022年中級經濟師《人力資源》知識點：職能制組織形式
中級經濟師
責任編輯：熊林
2022-02-06
摘要：2022年中級經濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準備考試，本次希賽網分享的2022年中級經濟師《人力資源管理》的重要知識點，僅供參考。更多中級經濟師考試相關信息，請關注希賽網經濟師頻道。
職能制組織形式是中級經濟師《人力資源》知識點之一，考生掌握這個知識點并將之融會貫通，在答題時將會事半功倍。考生若想了解更多知識點，可點擊“2022年中級經濟師《人力資源》知識點匯總”。更多詳情如下：
職能制組織形式
職能制 | 特點 | 職能分工、直線—參謀制、管理權力高度集中 |
優點 | （1）有明確的任務和職責，相互影響和支持的機會較多； | |
缺點 | （1）狹隘的職能觀念； | |
適用范圍 | 簡單/靜態環境；中小型的、產品品種比較單一、生產技術發展變化較慢、外部環境比較穩定的企業 |
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