中級經濟師（人力資源管理師）考試是眾多職場人士提升專業能力、拓寬職業道路的重要途徑。那么，這一考試到底考什么？又該如何備考呢？

一、考試內容

中級經濟師（人力資源管理師）考試主要包括《經濟基礎知識》和《專業知識和實務（人力資源管理）》兩科。

《經濟基礎知識》是公共科目，涵蓋經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律六大模塊。這些內容注重考察考生對基礎理論的掌握程度，考試題型為單項選擇題和多項選擇題。

《專業知識和實務（人力資源管理）》為專業科目，主要考察組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析以及人力資源與社會保險政策等內容。其中，人力資源管理模塊包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大板塊。

考試題型包括單項選擇題、多項選擇題和案例分析題，滿分140分，及格線為84分。該科目緊密結合人力資源管理工作的實際，要求考生能夠運用所學知識解決實際問題。

二、備考策略

備考中級經濟師（人力資源管理師）考試，需要制定科學的學習計劃，并注重理解和運用。

在備考初期，考生應全面了解考試大綱和考試內容，明確學習重點和難點。可以結合官方教材和輔導課程，系統學習各模塊的核心知識點，構建完整的知識框架。在學習過程中，要注重理解和記憶的結合，通過分類匯總、重點攻克等方式提高記憶效率。

隨著備考的深入，考生應加強習題練習，尤其是案例分析題。通過做題，可以檢驗自己的學習成果，發現知識盲點，并及時進行查漏補缺。同時，要注重培養自己的解題能力和邏輯思維能力，學會將所學知識運用到實際問題的解決中。

在備考后期，考生要進行模擬考試和真題訓練，熟悉考試流程和題型分布，提高答題速度和準確率。