中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中報(bào)考人數(shù)較多的專業(yè)之一，其中原因，除了該專業(yè)的市場(chǎng)需求量較大之外，還有一個(gè)就是比較好考。

之所以說(shuō)人力資源管理專業(yè)不算難考，是因?yàn)樵搶I(yè)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)。

首先是考試內(nèi)容貼近實(shí)踐。

人力資源管理專業(yè)的考試內(nèi)容主要涉及組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策等，這些內(nèi)容與日常的人力資源工作場(chǎng)景高度契合，對(duì)于從事人力資源管理相關(guān)工作的考生來(lái)說(shuō)，相對(duì)比較容易理解。

即使考生沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)，在工作中也可能接觸過(guò)相關(guān)知識(shí)，理解起來(lái)難度不大。

其次，就是計(jì)算題較少。

該專業(yè)考試以文字性內(nèi)容為主，計(jì)算題占比不足5%，相比于金融、財(cái)稅等專業(yè)，不需要考生掌握復(fù)雜的計(jì)算公式和大量的計(jì)算技巧，降低了考試的難度。

再次，就是通過(guò)率較高。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試整體通過(guò)率在10%-15%左右，而人力資源管理專業(yè)的通過(guò)率相對(duì)較高，可達(dá)到37%，是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中通過(guò)率最高的，這也從側(cè)面反映出該專業(yè)考試難度相對(duì)較低。

最后，就是題型較為友好。

考試題型全部為選擇題，包括單選題和多選題，不需要考生進(jìn)行大段文字的書寫，且大部分是單選題，考生答對(duì)的概率相對(duì)較高。此外，考試采用機(jī)考形式，不需要填答題卡，考試時(shí)間相對(duì)充裕。

不過(guò)，人力資源管理專業(yè)需要記憶的內(nèi)容較多，尤其是政策法規(guī)和管理理論部分，且案例分析題的靈活性較高，需要考生具備較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維能力。

但總體而言，只要考生認(rèn)真?zhèn)淇迹莆照_的學(xué)習(xí)方法，想要通過(guò)考試并拿證并不是很難。如果大家是從事或打算從事人力資源管理相關(guān)工作，這一證書就很值得去考。