2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試延續(xù)“兩科制”模式，考生需在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》兩門科目，方可獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書。

一、科目設(shè)置：兩科并行，兩年滾動(dòng)

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大模塊，是所有考生必考內(nèi)容。該科目滿分140分，題型為70道單選題與35道多選題，要求考生系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論體系。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》為專業(yè)科目，滿分同樣為140分，題型包含60道單選題、20道多選題及20道案例分析題。案例分析題通過模擬真實(shí)工作場(chǎng)景，考察考生將理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力，需結(jié)合人力資源管理流程、政策法規(guī)及工具方法進(jìn)行綜合分析。

二、考試內(nèi)容：理論結(jié)合實(shí)踐，聚焦核心模塊

《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》側(cè)重基礎(chǔ)理論與公式應(yīng)用，核心內(nèi)容涵蓋：

經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)：包括社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度、市場(chǎng)需求與供給、國民收入核算等；

財(cái)政與貨幣金融：涉及財(cái)政政策、貨幣供求、金融市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制等；

統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)：包含統(tǒng)計(jì)方法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)概念及財(cái)務(wù)報(bào)表分析；

法律基礎(chǔ)：聚焦經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，如合同法、公司法等。

《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)（人力資源）》圍繞人力資源管理核心模塊展開，重點(diǎn)包括：

組織行為學(xué)：理解激勵(lì)理論、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織設(shè)計(jì)與文化對(duì)績(jī)效的影響；

人力資源規(guī)劃與配置：掌握招聘流程、人員甄選方法及崗位分析技術(shù)；

績(jī)效與薪酬管理：熟悉績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及福利管理策略；