初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練（一千三百三十二）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-06-25
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、根據（ ）不同，憤怒可分為一般憤怒、大怒和暴怒等。
A、強度
B、激動度
C、緊張度
D、快感度
2、工作分析中，標桿職位的選擇標準不包括（ ）。
A、職位的代表性
B、職位的關鍵程度
C、職位任職者的績效
D、職位的薪酬水平
3、下列節(jié)日中，全體公民放假的是（ ）。
A、青年節(jié)
B、植樹節(jié)
C、中秋節(jié)
D、婦女節(jié)
4、關于工作分析方法的說法，正確的有（ ）。
A、目前，開展工作分析時通常將問卷法與訪談法結合使用
B、工作實踐法可以適用于危險性較強的工作
C、工作日志法的優(yōu)點是成本較低
D、職位分析問卷法是以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法
E、工作任務清單法采用高度結構化的調查問卷來收集工作信息
5、關于工作設計的說法，正確的有（ ）。
A、工作設計是將任務組合成一套完整的工作方案，重新確定工作的內容和流程安排
B、有效的工作設計能夠為員工自身能力的發(fā)揮和自我價值的實現(xiàn)創(chuàng)造條件
C、工作設計的目的之一是使工作更加人性化，進而達到激勵的效果
D、在工作設計發(fā)展早期，研究者主要關注的是工作專門化或工作簡單化
E、一般情況下，工作設計的內容是不包括工作關系的
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