中級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千三百三十一）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-06-25
摘要：以下是希賽網給大家分享中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供中級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、羅伯特?豪斯在路徑—目標理論中確定的領導行為包括（ ）。
A、支持型領導
B、參與式領導
C、成就取向式領導
D、指導式領導
E、權變型領導
2、某公司招聘新員工時采用了人格測試，具體方式是向求職者提供一些刺激情境，然后讓求職者自由地表達對刺激情境的認識和理解，這種測試方法是（ ）。
A、標桿法
B、投射法
C、評價量表法
D、自陳量表法
3、勞動者因（ ）而解除勞動合同是不符合法律規定的。
A、用人單位沒有在勞動者加班后立即支付加班費
B、用人單位未及時足額向勞動者支付工資
C、用人單位以威脅手段強迫勞動者勞動
D、用人單位沒有為勞動者繳納社會保險費
4、組織結構設計權變因素不包括（ ）。
A、企業生命周期
B、企業環境
C、企業規模
D、企業專業化程度
5、勞務派遣單位的法定義務包括（ ）。
A、依法支付被派遣勞動者的勞動報酬
B、依法向被派遣勞動者提供相應的勞動條件
C、依法為被派遣勞動者繳納社會保險費
D、不得向被派遣勞動者收取費用
E、依法向被派遣勞動者支付加班費
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