初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千三百三十六）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-06-26
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、人力資源管理發展的順序是（ ）。
A、人事管理萌芽階段→科學管理階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
B、人事管理萌芽階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
C、人事管理萌芽階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
D、人事管理萌芽階段→科學管理階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段
2、 招募和甄選工作通常需要以人力資源管理的兩種基礎性工具，即（ ）作為重要依據。
A、職位描述和任職資格
B、任職資格和勝任素質模型
C、職位描述和勝任素質模型
D、職位說明書和勝任素質模型
3、在真實或想象的團體壓力之下，個體表現出和團體中大多數人保持一致的現象是（ ）。
A、服從
B、順從
C、從眾
D、認同
4、下列關于工作挑戰性與工作滿意度之間關系的說法，正確的是（ ）。
A、兩者呈正相關關系
B、兩者呈負相關關系
C、兩者呈倒“U”形關系
D、兩者呈正“U”形關系
5、 下列關于工作時間的說法，正確的是（ ）。
A、企業安排職工在周休息日工作，不得以安排補休代替支付加班費
B、企業實行不定時工作制必須經勞動行政部門審批
C、用人單位延長工作時間每日不得超過8小時
D、用人單位應當保證勞動者每周休息2日
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