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1、關于領導者技能的說法,錯誤的是( )。
A、領導者并不一定需要熟練掌握他所管理的團隊的技術技能
B、管理層級越高,越需要制定長期計劃,工作中概念技能所占的比例也就越大
C、組織中較低層次的領導只要帶領下屬完成工作目標即可,不需要人際技能
D、成功的領導依賴于合適的行為、技能和行動
2、下列情境中,不適宜推行參與管理的是( )。
A、完成任務的時間比較緊迫
B、員工具備相應的智力、知識技術和溝通技巧
C、參與不會使員工和管理者的地位和權力受到威脅
D、組織文化支持員工的參與管理
3、某公司的轉移矩陣如圖所示,前一年的生產線上從事生產管理工作的人中,本年度有( )的人仍留在原來的職位上,( )的人被提升為廠長助理。
A、10%,15%
B、75%,10%
C、75%,15%
D、10%,75%
4、決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向,屬于( )。
A、指導型
B、分析型
C、概念型
D、行為型
5、組織結構中的縱向結構指的是( )。
A、職能結構
B、部門結構
C、層次結構
D、職權結構
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