本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容

1、人力資源管理發展的順序是（ ）。

A、人事管理萌芽階段→科學管理階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段

B、人事管理萌芽階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段

C、人事管理萌芽階段→人際關系運動階段→傳統人事管理成熟階段→科學管理階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段

D、人事管理萌芽階段→科學管理階段→傳統人事管理成熟階段→人際關系運動階段→人力資源管理階段→戰略性人力資源管理階段

2、招募范圍、招募規模、招募渠道等屬于（ ）的內容。

A、招募需求確定

B、招募計劃制訂

C、招募活動實施

D、招募效果評估

3、 關鍵的績效維度應當控制在（ ）個，以便使員工知道企業的發展重點。

A、3～5

B、5～10

C、10～15

D、1～3

4、 關于三方協議的說法，正確的有（ ）。

A、三方協議由畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方簽訂

B、三方協議是學校統計就業率、派遣畢業生的依據

C、三方協議是當事人針對未來簽訂勞動合同、確立勞動關系達成的合意，不具備法律效力

D、學校僅僅是登記者或認證者的身份，三方協議對其并不產生實際的約束

E、三方協議的權利和義務主要針對畢業生和用人單位

5、 心理學家常把人類的表情分為3種，不屬于這3種表情的是（ ）。

A、面部表情

B、身體表情

C、內部表情

D、言語表情