摘要:兩種形式,分別是結(jié)構(gòu)化面試和小組討論面試。結(jié)構(gòu)化面試是傳統(tǒng)的面試形式,大多數(shù)高校都采用此類型的復(fù)試面試。小組討論面試也叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試,此種面試是將多名考生臨時(shí)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),分析并解決既定的問題。
不同院校不同專業(yè)的考察方式有所不同,大多數(shù)院校是分為筆試和面試兩種形式。一般院校的復(fù)試都會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試或是小組面試的形式:
結(jié)構(gòu)化面試:是傳統(tǒng)的面試形式,大多數(shù)高校都采用此類型的復(fù)試面試,面試形式是多對(duì)一的,大部分是3對(duì)1、5對(duì)1和7對(duì)1,可能還有記錄員。導(dǎo)師手里有一個(gè)給學(xué)生評(píng)分的表格,還有可能會(huì)提前準(zhǔn)備好復(fù)試題目讓考生抽簽shu答,導(dǎo)師根據(jù)考生的回答,可能還會(huì)追問各種問題,目的就是從不同角度考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。
小組討論面試:也叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試,此種面試是將多名考生臨時(shí)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),分析并解決既定的問題,目的是為了考察考生的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及分析解決問題的能力。這種面試形式通常會(huì)用在職業(yè)面試。
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