一、自我介紹

最常見的陷阱，是把自我介紹變成背誦簡歷?？脊傧肼牭?，是你對自己職業(yè)發(fā)展的思考和總結(jié)，而不是你擔(dān)任過哪些職位。如果只是流水賬式地羅列公司、崗位和時間，考官會立刻失去興趣。

你需要用一兩分鐘講一個關(guān)于“你是誰”的故事。重點(diǎn)不在你做過什么，而在于這些經(jīng)歷讓你學(xué)會了什么，形成了怎樣的工作方法，以及現(xiàn)在為何需要讀MBA來開啟下一階段。把過去、現(xiàn)在和未來用一條邏輯線串起來。

二、職業(yè)規(guī)劃

“我想通過MBA提升綜合能力”或“拓寬人脈”，是毫無信息量的無效回答?？脊傧肟吹降氖乔逦穆窂?。你應(yīng)該能具體說出，未來三到五年，你希望進(jìn)入哪個行業(yè)、擔(dān)任什么職能的角色、解決哪類問題。

更重要的是，你的目標(biāo)、你的現(xiàn)狀和這所學(xué)校能提供的資源，三者之間必須有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系。

三、回答問題

當(dāng)被要求分享一個工作案例時，絕大多數(shù)考生會陷入“只敘述、不分析”的陷阱。比如花90%的時間描述項(xiàng)目的背景、過程和結(jié)果，唯獨(dú)不講自己在其中的思考、判斷和決策邏輯。

考官真正想聽的是你的“分析過程”。你應(yīng)該用這樣的結(jié)構(gòu)：當(dāng)時面臨的核心問題是什么？有幾個備選方案？你為什么選擇了其中某一個？這個決策的依據(jù)是什么？最后的結(jié)果帶給你什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)？證明你能力的不是項(xiàng)目本身有多大，而是你處理問題的思路有多清晰。

四、遇到壓力與短板

當(dāng)考官質(zhì)疑你的某段經(jīng)歷，或指出你背景中的弱點(diǎn)時，本能的防御和辯解是致命錯誤。同樣，遇到完全不懂的問題時，硬編亂答比坦誠承認(rèn)更愚蠢。

正確的做法是，冷靜接受問題。對于質(zhì)疑，可以客觀解釋當(dāng)時的背景和條件限制，并重點(diǎn)說明你從中學(xué)到了什么。對于不懂的問題，可以直接表示“這方面的確是我的知識盲區(qū)”，并嘗試展現(xiàn)你的思維過程。