NPDP在大廠產(chǎn)品崗位有一定認可度，但多數(shù)中小企業(yè)招聘可能并不會硬性要求該證書，很多中小企業(yè)產(chǎn)品人糾結是否有必要報考。

一、中小企業(yè)招聘，通常不會硬性要求NPDP

很多中小公司產(chǎn)品崗位招聘JD，可能不會明確寫NPDP優(yōu)先。中小企業(yè)更看重快速落地，看重候選人能不能快速上手業(yè)務，產(chǎn)出原型、輸出方案，不會強制要求產(chǎn)品人員持證。但是這不代表NPDP毫無價值，它的價值不在于招聘硬性門檻，而在于內(nèi)部工作能力提升。

二、NPDP對中小企業(yè)產(chǎn)品人的實際幫助

中小企業(yè)資源有限，產(chǎn)品可能經(jīng)常出現(xiàn)盲目迭代，資源分散，創(chuàng)新失敗率高。NPDP當中產(chǎn)品組合管理、產(chǎn)品生命周期、市場評估工具，可以幫助產(chǎn)品經(jīng)理減少拍腦袋決策，降低試錯成本。很多中小企業(yè)產(chǎn)品人員靠經(jīng)驗做事，缺少標準化方法論，學習NPDP可以補齊認知短板，提升自己做決策的科學性。

三、中小企業(yè)從業(yè)者考證建議

如果公司沒有強制持證要求，可以先閱讀NPDP官方教材，判斷這套體系是否適配自己公司業(yè)務模式。如果你的公司產(chǎn)品迭代混亂，經(jīng)常盲目上新項目，那么學習NPDP會有很大幫助；如果業(yè)務簡單，產(chǎn)品模式已經(jīng)固定，那么可以優(yōu)先深耕業(yè)務。如果自己有明確的職業(yè)規(guī)劃，那NPDP證書對未來職業(yè)發(fā)展也是有一定優(yōu)勢的。