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青島軟考2025上半年-2026上半年合格人數(shù)統(tǒng)計(jì)及分析

軟考 責(zé)任編輯:陳湘君 2026-07-22

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摘要:青島市人力資源社會(huì)保障局每次發(fā)布當(dāng)次軟考證書(shū)辦理通知的時(shí)候都會(huì)同時(shí)公布了合格人員名單數(shù)據(jù),希賽網(wǎng)對(duì)青島軟考2025上半年-2026上半年合格人數(shù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并為大家?guī)?lái)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,以幫助大家更多了解通過(guò)率情況。

根據(jù)青島市2025上半年-2026上半年軟考證書(shū)辦理通知附件中的考試合格人員信息,希賽網(wǎng)將青島軟考2025上半年-2026上半年合格人數(shù)統(tǒng)計(jì)如下:

一、整體總量大盤(pán)走勢(shì)

三期全市總通過(guò)人數(shù):

1.25上半年:680人;

2.25下半年:651人(環(huán)比-29人,小幅回落);

3.26上半年:685人(回升至三期最高,較25上+5人,較25下+34人)。

整體總量穩(wěn)定在650-690區(qū)間,波動(dòng)幅度很小,說(shuō)明青島本地軟考取證需求長(zhǎng)期穩(wěn)定,沒(méi)有出現(xiàn)大幅降溫或暴漲,市場(chǎng)剛需持續(xù)存在。

二、分級(jí)別三年對(duì)比拆解

(一)高級(jí)資格(管理類(lèi)高級(jí)大幅收縮,技術(shù)高級(jí)小幅下滑)

1.信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高項(xiàng))

25上:209人→25下未開(kāi)考→26上:91人

降幅巨大,26上通過(guò)人數(shù)僅為25上的43.6%,是整體高級(jí)規(guī)模縮水的核心原因。

2.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

25上28人→25下34人(小幅上漲)→26上21人(回落),技術(shù)高級(jí)整體平穩(wěn)小幅下滑。

3.系統(tǒng)分析師

25上7→25下10→26上6,常年小眾,三期人數(shù)均不足10人,受眾極少。

4.其它高級(jí):網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師和系統(tǒng)規(guī)劃與管理師僅下半年開(kāi)考,無(wú)對(duì)比數(shù)據(jù)。

高級(jí)總結(jié):管理類(lèi)高級(jí)(高項(xiàng))人數(shù)斷崖下跌,純技術(shù)高級(jí)小幅萎縮,整體高級(jí)取證規(guī)模26上半年明顯小于25全年。

(二)中級(jí)資格(結(jié)構(gòu)分化明顯,細(xì)分技術(shù)科目熱度上漲)

中級(jí)是取證主力,內(nèi)部科目冷熱兩極分化:

1.兩大核心王牌科目

①軟件設(shè)計(jì)師:25上142→25下112→26上122

三期始終穩(wěn)居中級(jí)第一,25下半年小幅回落,26上半年回暖,是穩(wěn)定長(zhǎng)青的技術(shù)中級(jí)首選。

②系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(中項(xiàng)):25下258→26上113

25下半年出現(xiàn)一波峰值,26上半年直接腰斬,和高級(jí)高項(xiàng)走勢(shì)同步,說(shuō)明項(xiàng)目管理類(lèi)證書(shū)存在階段性集中報(bào)考特征。

2.熱度明顯上漲的細(xì)分技術(shù)科目

①軟件評(píng)測(cè)師:25上24→26上43,增長(zhǎng)79.2%,需求明顯提升。

②電子商務(wù)設(shè)計(jì)師:25上3→26上11,漲幅顯著。

③嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師:25上35→26上54,增長(zhǎng)54.3%,嵌入式賽道本地取證人群持續(xù)增加。

3.持續(xù)下滑科目

①網(wǎng)絡(luò)工程師:25上57→25下46→26上37,連續(xù)兩期遞減。

②數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師:25上71→26上50,下滑明顯。

③信息系統(tǒng)監(jiān)理師:25上32→26上28,小幅下降。

4.僅下半年開(kāi)考科目

信息系統(tǒng)管理工程師、信息安全工程師和多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師均為下半年開(kāi)考科目,無(wú)對(duì)比數(shù)據(jù)。

中級(jí)總結(jié):通用技術(shù)、項(xiàng)目管理類(lèi)是基本盤(pán);嵌入式、評(píng)測(cè)、電商等細(xì)分賽道熱度上升;傳統(tǒng)網(wǎng)工、數(shù)據(jù)庫(kù)熱度下滑。

(三)初級(jí)資格(整體收縮,僅信息處理技術(shù)員保持穩(wěn)定)

1.信息處理技術(shù)員:25下86→26上83,幾乎持平,是初級(jí)唯一穩(wěn)定剛需科目,面向零基礎(chǔ)、在校生。

2.信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員:25上53→26上26,直接減半,需求大幅縮水。

3.間歇性科目:網(wǎng)絡(luò)管理員僅25下11人;程序員僅25上19人,26上半年兩個(gè)科目未開(kāi)考,無(wú)法對(duì)比。

初級(jí)總結(jié):整體取證規(guī)模持續(xù)收縮,僅低門(mén)檻文職類(lèi)的信息處理技術(shù)員留存穩(wěn)定考生。

三、核心科目趨勢(shì)分類(lèi)

1.持續(xù)穩(wěn)定型(三期均有大量通過(guò),需求長(zhǎng)青)

軟件設(shè)計(jì)師、信息處理技術(shù)員

不受考試周期影響,常年有穩(wěn)定報(bào)考人群,受眾覆蓋開(kāi)發(fā)、文職基礎(chǔ)崗位。

2.階段性高峰型(25年集中爆發(fā),26上半年大幅回落)

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高項(xiàng))、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(中項(xiàng))

項(xiàng)目管理類(lèi)證書(shū)存在明顯集中報(bào)考周期,25年集中一批職稱(chēng)、落戶(hù)需求人群,26上半年需求釋放完畢,人數(shù)腰斬。

3.持續(xù)增長(zhǎng)型(26上對(duì)比25上明顯上漲)

嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)師、軟件評(píng)測(cè)師、電子商務(wù)設(shè)計(jì)師

本地智能制造、軟件測(cè)試、電商相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)對(duì)應(yīng)證書(shū)需求提升。

4.持續(xù)下滑型

網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)運(yùn)行管理員

傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)崗位取證意愿下降,初級(jí)運(yùn)行管理員需求萎縮。

四、三期整體對(duì)比說(shuō)明

1.總體量保持平穩(wěn)

三期總通過(guò)人數(shù)651-685小幅浮動(dòng),青島軟考整體剛需沒(méi)有消失,只是內(nèi)部科目結(jié)構(gòu)發(fā)生輪換。

2.項(xiàng)目管理類(lèi)證書(shū)呈現(xiàn)周期性爆發(fā)

高項(xiàng)、中項(xiàng)在25年出現(xiàn)集中取證高峰,26上半年需求回落,說(shuō)明本地職稱(chēng)評(píng)審、人才補(bǔ)貼政策存在階段性窗口期,考生會(huì)集中在窗口期報(bào)考。

3.技術(shù)類(lèi)軟考賽道迭代變化

傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)熱度下滑;嵌入式、軟件評(píng)測(cè)、電商設(shè)計(jì)等新興細(xì)分賽道取證人數(shù)上漲,貼合本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化。

4.初級(jí)證書(shū)吸引力持續(xù)降低

除信息處理技術(shù)員外,其余初級(jí)科目幾乎無(wú)人取證,職場(chǎng)人群更傾向直接報(bào)考中級(jí),僅零基礎(chǔ)學(xué)生選擇初級(jí)入門(mén)。

5.小眾細(xì)分證書(shū)市場(chǎng)認(rèn)可度不足

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、系統(tǒng)規(guī)劃、信息安全、多媒體、程序員等科目通過(guò)少,企業(yè)、事業(yè)單位使用需求少,考生優(yōu)先選擇通用性更強(qiáng)的主流科目。

6.中級(jí)依舊是絕對(duì)主力層級(jí)

無(wú)論三期如何波動(dòng),中級(jí)科目總通過(guò)人數(shù)始終占據(jù)全市65%以上,是青島職場(chǎng)人職稱(chēng)、積分、補(bǔ)貼的核心選擇。

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