系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師的通過(guò)人數(shù)數(shù)據(jù)不是所有地區(qū)都會(huì)公布，希賽網(wǎng)將2025年下半年考期與2026年上半年考期公布合格人數(shù)的地區(qū)信息匯總?cè)缦拢?/strong>

本次統(tǒng)計(jì)涵蓋青島、煙臺(tái)、日照、濰坊、菏澤、東營(yíng)、棗莊、濟(jì)寧、宣城、蚌埠、蕪湖、銅陵、深圳、寧夏共14個(gè)地區(qū)，數(shù)據(jù)顯示：各地區(qū)通過(guò)人數(shù)呈現(xiàn)出整體下滑、局部增長(zhǎng)的顯著特征，2511考期合計(jì)通過(guò)人數(shù)：177人；2605考期合計(jì)通過(guò)人數(shù)：85人。

從區(qū)域分布來(lái)看，深圳作為一線城市一枝獨(dú)秀，通過(guò)人數(shù)遠(yuǎn)超其他地區(qū)，但降幅同樣最為劇烈；山東各地市整體規(guī)模中等但普遍下滑；安徽地區(qū)整體基數(shù)較小，波動(dòng)明顯；寧夏則呈現(xiàn)逆勢(shì)微增態(tài)勢(shì)。

一、各地區(qū)詳細(xì)數(shù)據(jù)對(duì)比

（1）深圳：基數(shù)最大，降幅最猛

深圳在兩個(gè)考季中均位居通過(guò)人數(shù)榜首：

2511考季：116人通過(guò)

2605考季：47人通過(guò)

人數(shù)差額：-69人，降幅達(dá)59.5%

深圳的通過(guò)人數(shù)下降是整體數(shù)據(jù)下滑的核心驅(qū)動(dòng)因素，單城減少69人，占全部地區(qū)減少總量（92人）的75%。這一現(xiàn)象可能與以下因素相關(guān)：

1.2511考季可能存在集中報(bào)考或企業(yè)批量組織參考的特殊情況

2.2605考季考試難度提升或評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)趨嚴(yán)

3.深圳IT從業(yè)人員考證需求階段性釋放后進(jìn)入回落周期

（2）山東地區(qū)：普遍下滑，東營(yíng)逆勢(shì)增長(zhǎng)

山東共統(tǒng)計(jì)青島、煙臺(tái)、日照、濰坊、菏澤、東營(yíng)、棗莊、濟(jì)寧8個(gè)地市：

山東地區(qū)核心特征：

1.青島是山東通過(guò)人數(shù)最多的城市，減少13人，絕對(duì)降幅全省最大。

2.東營(yíng)是全省唯一實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的地區(qū)，從1人增至3人，增幅達(dá)200%。

3.棗莊由1人降至0人，成為2605考季新增的零通過(guò)地區(qū)。

4.菏澤連續(xù)兩個(gè)考季無(wú)人通過(guò)，反映當(dāng)?shù)叵到y(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師考證生態(tài)尚未形成。

（3）安徽地區(qū)：基數(shù)偏小，蕪湖清零

安徽共統(tǒng)計(jì)宣城、蚌埠、蕪湖、銅陵4個(gè)地市：

安徽地區(qū)核心特征：

1.蕪湖降幅最為劇烈，從3人直接降至0人，清零幅度100%。

2.銅陵逆勢(shì)增長(zhǎng)，從1人增至2人，翻倍增長(zhǎng)。

3.蚌埠連續(xù)兩考季零通過(guò)，與菏澤情況類似。

4.安徽整體通過(guò)人數(shù)偏少，4個(gè)地市合計(jì)2511考季僅6人，2605考季僅3人。

（4）寧夏：小幅增長(zhǎng)，態(tài)勢(shì)穩(wěn)定

2511考季：2人通過(guò)。

2605考季：3人通過(guò)。

人數(shù)差額：+1人，增幅50%。

寧夏是少數(shù)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的地區(qū)之一，雖然絕對(duì)增量不大，但在整體下滑的大背景下，50%的增幅表現(xiàn)亮眼，反映當(dāng)?shù)馗呒?jí)IT認(rèn)證需求正在逐步培育。

二、數(shù)據(jù)背后的趨勢(shì)解讀

（1）整體下滑的三大可能原因

1.考試難度梯度調(diào)整

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師作為軟考高級(jí)科目，2605考季可能在案例分析和論文寫作環(huán)節(jié)提升了難度閾值，導(dǎo)致全國(guó)范圍通過(guò)率普遍下降。

2.報(bào)考人群結(jié)構(gòu)變化

2511考季可能存在大量"試水型"考生集中報(bào)考，經(jīng)過(guò)一次考試篩選后，2605考季參考人群結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，整體通過(guò)人數(shù)自然回落。

3.企業(yè)考證補(bǔ)貼政策退坡

部分城市此前存在的企業(yè)職稱補(bǔ)貼、落戶加分等政策紅利逐步消化后，考證動(dòng)力減弱，報(bào)考人數(shù)與通過(guò)人數(shù)同步下降。

（2）正增長(zhǎng)地區(qū)的共性特征

東營(yíng)、銅陵、寧夏三個(gè)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)的地區(qū)存在一個(gè)共同特點(diǎn)：基數(shù)極低。2511考季均為1-2人通過(guò)的小規(guī)模基數(shù)，小幅增加1-2人即可呈現(xiàn)高比例增長(zhǎng)。這并不代表當(dāng)?shù)乜甲C生態(tài)成熟，更多是基數(shù)效應(yīng)下的正常波動(dòng)。

（3）零通過(guò)地區(qū)的深層問(wèn)題

菏澤、蚌埠連續(xù)兩個(gè)考季零通過(guò)，棗莊、蕪湖2605考季零通過(guò)，反映出：

1.三四線城市高級(jí)IT人才儲(chǔ)備不足，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師級(jí)別的從業(yè)者稀缺；

2.當(dāng)?shù)厝狈ο到y(tǒng)的軟考高級(jí)培訓(xùn)體系和備考氛圍；

3.企業(yè)對(duì)高級(jí)職稱的認(rèn)可度和激勵(lì)機(jī)制尚未建立。

那通過(guò)以上的信息，我們能給到之后的考生什么樣的備考建議呢？

1.提前備考：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師難度較大，考生切勿抱有"臨時(shí)抱佛腳"的僥幸心理，需預(yù)留充足備考時(shí)間，建議至少6個(gè)月的系統(tǒng)復(fù)習(xí)。

2.關(guān)注最新考綱變化：密切關(guān)注官方發(fā)布的考試大綱和命題趨勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整備考方向，避免用舊思路應(yīng)對(duì)新考試。

3.選擇優(yōu)質(zhì)備考資源：在通過(guò)率下降的大環(huán)境下，選擇專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)資料和高質(zhì)量的題庫(kù)，能夠顯著提升備考效率和通過(guò)概率。

4.理性看待通過(guò)率：不要過(guò)多糾結(jié)通過(guò)率的問(wèn)題，考生無(wú)需過(guò)度關(guān)注數(shù)據(jù)，而是應(yīng)該專注于提升自身應(yīng)試能力。